Специальный набор ШСИ будет посвящён подготовке будущих управленцев, и все выпускники пополнят кадровый резерв Любинского муниципального района по своим направлениям деятельности.

Первая образовательная сессия состоится в начале июня. А в минувшую пятницу, 24 мая, эксперты и тренеры по социальному предпринимательству, подготовленные Омским ЦИСС, провели отбор будущих слушателей. В нем участвовали более 30 человек, представляющих общественные организации и бюджетные учреждения поселений Любинского района. Из них специалистам предстоит отобрать 15 человек для группы слушателей специальной выездной Школы социальных инноваций. Список кандидатов определили руководители тех или иных учреждений, которые представляли соискатели, а значит на отборочный тур собрались молодые и перспективные специалисты, на карьерный рост которых возлагают определённые надежды их непосредственные руководители.

Выбор Любинского района для проведения выездной ШСИ не случаен, наоборот, именно власти района обратились в Омский ЦИСС с просьбой устроить такую школу в их муниципальном образовании, чтобы позже сформировать кадровый резерв успешных управленцев для муниципальных органов власти. Любинский район давно является лидером среди муниципалитетов Омской области по числу работающих на территории социальных предпринимателей. Большой интерес у властей района и к развитию деятельности общественных организаций, а также расширению спектра гражданских инициатив.

Поэтому церемонию отбора кандидатов в школу ШСИ, который проходил в школе райцентра, торжественными выступлениями предвосхитили не только Ирина Владимировна Сербина, Председатель ОРОО «Центр инноваций социальной сферы», которая вместе с тренерами и экспертами прибыла из Омска, но и Екатерина Алексеевна Кириенко, заместитель главы Любинского муниципального района.

– Мы сегодня присутствуем при историческом событии. Конечно, подготовкой кадров в каждой отрасли руководители занимались всегда: повышали квалификацию и компетенции своих руководителей, но вот такой плановой работы по подготовке управленческих кадров для работы с населением и общественными организациями ранее не было! Однако, учитывая появившийся в последние годы на государственном уровне вектор в сторону некоммерческих организаций, управленцам будущего нужно учитывать этот ресурс, понимать его и правильно использовать, на благо местного сообщества, – уверена Екатерина Алексеевна. – Этот отборочный тур важен для каждого соискателя не только в профессиональном, но и в личном плане: пройдя испытания каждый поймёт какими ресурсами и качествами он обладает, а над какими нужно еще поработать, чтобы в будущем обеспечить себе наиболее успешную карьеру.

Собравшиеся на отборочный тур должны были разделиться на группы и пройти через три испытания. За время работы каждой группе предстояло преодолеть следующие площадки: «Лидер», «Ресурсы» и «Проектная идея». На каждой площадке участникам во время выполнения групповых и коллективных заданий предстояло не только помочь своей команде, но и заявить о себе с положительной стороны, чтобы рассчитывать на итоговый успех.

На каждой станции с соискателями работали тренеры и эксперты по социальному предпринимательству. Важно отметить, что процедуру отбора, в компании более опытных специалистов, проводили нынешние слушатели Школы тренеров, которые пришли на обучение в 2019 году. Можно сказать это мероприятие стало для них первой практической проверкой умений и навыков преподавательской и экспертной деятельности, с которой все будущие тренеры по социальному предпринимательству с успехом справились.

– Для нас такой отборочный тур – новый проект и не менее серьезный вызов, чем для вас, – отметила Ирина Владимировна Сербина, обращаясь к участникам отборочного тура. – Наши эксперты и тренеры подготовили для вас ряд заданий, чтобы оценить определенные компетенции каждого из вас. Мы очень благодарны администрации Любинского района за такое тесное сотрудничество. Наш Центр работает на территории всех муниципальных образований нашего региона и других субъектов Федерации, поэтому мы можем не понаслышке сказать, что Любинский район, в плане развития гражданских инициатив, является одним из лидеров. И нам очень важно помочь властям района удержать своё лидерство. А для этого – предстоит качественно обучить будущих управленцев!

Стоит отметить, что по результатам прохождения площадок у тренеров и экспертов сложился круг лидеров отборочных испытаний, но на согласование всех кандидатур, которые будут приняты на обучение в Школу социальных инноваций, потребуется время. Возможно, что итоговое количество слушателей будет расширено, так как многие соискатели проявили свои сильные стороны и организаторам школы не хотелось бы отсеивать потенциально очень качесвтенных кандидатов.

В завершении отметим, что специальный выездной набор ШСИ это уже не просто самостоятельная акселерационная образовательная программа, как это было в прошлом году, а составляющая часть программы «Эстафета социальных инноваций» (ЭСИ), которая реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Проект «Эстафета социальных инноваций» представляет собой программу формирования и развития деятельности регионального и сети муниципальных ресурсных центров (РЦ) для некоммерческих организаций. Основа деятельности РЦ – программы по развитию гражданских инициатив в муниципальных районах Омской области, оказание содействия при разработке и реализации социальных проектов, повышение квалификации лидеров гражданских инициатив. В рамках программы будет проведено обучение по программе «Школа социальных инноваций». Его пройдут не менее 180 участников, в числе которых будут и будущие лидеры Любинского муниципального района, прошедшие отбор и обучение по программе ШСИ.